第140章 搭建销售渠道

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炒掉牛仔和农夫在任何一个农场都是很常见。

但准确来说，应该叫辞退。

比如农场这边，过了繁忙的播种季节，只需要留下几个人打理就行。

不过这个人数并非固定。

可能需要五到八个长期员工，也需要超过十个长期工人，主要是看农场的面积有多大。

马克道：“我这边也需要辞退几个员工，他们干活时总是偷奸耍滑，不合适留在牧场工作。”

“好，到时候你把名单给米拉就行。”陈朗点头，“但你们要保证农场和牧场的员工够用，免得到时候招不到人。”

旁边的米拉接过话茬，“沃特森，5-8个人太少了，留15个吧，这些员工就作为农场的中坚力量，我们需要自己的团队。”

“好的米拉，我筛选几个人出来。”沃特森道。

此事就此通过。

吃过饭。

陈朗躺在二楼的沙发上，研究米拉给他准备的关于牧场的各种讯息。

尽管他的想法是米拉去研究那些讯息和政策，而他只负责研究米拉即可。

但米拉认为这种想法不可取，因为她不可能一年365天都在工作。

无奈之下，陈朗只得抱着平板研究。

这不是技能，没办法直接灌输。

而且这种东西很重要。

根据米拉收集的资料显示。

个人在美国做农民是一份高危、高风险的工作。

从2011年-2018年，这七年间，美国就有超过10万个农场关闭。

而仅2018年下半年到2019年的上半年，农产破产率就增长12%，西部地区更是激增到50%。

到2020年，农业负债率就达到4250亿美元。

之所以负债累累，主要有四个因素组成：

气候环境恶劣，导致成本和产能减少。

贸易战，直接影响出口。

全球化市场下，其市场逐渐被他国分占。

高税率、贷款等影响。

这就意味着即便陈朗靠句芒神的加成，使庄稼有一个好收成，在贸易战的当下也会面临无法出口。

另外加拿大、澳大利亚等农场，也能够提供高品质的农牧产品，美国农场并不是没有可替代，就看谁给的价格低而已。

由于种种现实的压

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